Boni, Prämien, Tantiemen. An welchen Kennzahlen können oder sollten sich Erfolgsbeteiligungen orientieren? Was ist rechtlich möglich und was ist sinnvoll?
Was sind überhaupt „virtuelle Beteiligungen“ und was ist der Unterscheid zu anderen Beteiligungen? Warum werden virtuelle Beteiligungen von Start-Up-Unternehmen bevorzugt?
Genussrechte und Genussscheine als optimale Beteiligungsformen für Mitarbeiter für den Mittelstand. Attraktiv für alle, die keine Aktien ausgeben wollen oder können.
Warum moderne Unternehmen ihre Mitarbeiter beteiligen und davon profitieren. Von den Vorteilen von Mitarbeiterbeteiligungen für Unternehmen
Wie Start-Up-Unternehmen ihre Mitarbeiter beteiligen und welche aktuellen Probleme es bei virtuellen Beteiligungen gibt.
Rechtliche und steuerliche Fallstricke bei der Beteiligung von Mitarbeitern an Unternehmen.
Dies sind die Klassiker und neue Produkte zu Mitarbeiterbeteiligungen in Unternehmen:
Von A wie Aktien bis Z wie Zertifikate.
Beteiligung von Mitarbeitern als Nachfolgeregelung, z.B. im Rahmen eines MBO (Management-Buy-Out) oder MBI (Management-Buy-In).