Sie haben ein Unternehmen aufgebaut und wünschen sich einen Nachfolger, der optimal in Ihre Firmenstruktur passt und Ihr Wert weiterführt?
Das erreichen Sie am besten ohne Zeitdruck. Darum sollten Sie spätestens ab 55 Jahren über eine Nachfolgeregelung nachdenken und aktiv werden. Für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet eine frühzeitige Vorbereitung der Nachfolge Planungssicherheit.
Auch Banken achten heute verstärkt auf eine Nachfolgeplanung, ohne Nachfolgeplanung kann sich das Rating des Unternehmens verschlechtern.
Auf dem Weg zur erfolgreichen Übergabe stehen wir Ihnen mit Kompetenz und Fachwissen zur Seite. Ob es sich um einen Nachfolger aus der Familie handelt, um einen geeigneten Mitarbeiter oder um eine externe Person: Die Chemie zwischen Inhaber und Nachfolger muss stimmen.
Vor einer Übergabe müssen alle Punkte klar besprochen werden und rechtssicher geregelt sein. Eine externe Begleitung garantiert eine erfolgreiche Nachfolgeregelung.
Machen Sie den ersten Schritt in die richtige Richtung – Planen Sie mit uns!